Proceso selectivo 5/2026

La persona candidata que resulte seleccionada deberá confirmar su incorporación a Enisa o su renuncia o desistimiento en el plazo de dos (2) días hábiles computados desde que se realice esta publicación; ello mediante correo electrónico remitido expresamente a la dirección seleccion@enisa.es. En los supuestos de que Enisa no consiga contactar con la persona candidata seleccionada o esta no realice ningún tipo de comunicación en el plazo anteriormente indicado, se entenderá que ha renunciado o desistido de acceder al puesto ofertado.

La persona candidata deberá poner a disposición de Enisa la documentación legalmente necesaria para la suscripción del contrato de trabajo. Enisa entregará a la persona candidata una carta de intenciones, previamente a la firma del contrato de trabajo.

Se establece como plazo general de efectiva incorporación de la persona candidata a Enisa el de quince (15) días naturales, computados desde la fecha de entrega de la carta de intenciones. Excepcionalmente y de concurrir circunstancias que así lo aconsejen, podrá establecerse otro plazo distinto al anteriormente indicado, siempre que ese plazo alternativo sea expresamente aceptado por parte de Enisa y resulte compatible con las necesidades de la actividad.

En caso de que la persona candidata renuncie, desista, no haya presentado tanto la documentación propia del proceso selectivo como la legalmente necesaria para formalizar el contrato de trabajo o carezca sobrevenidamente de alguno/s de los requisitos para ocupar el puesto ofertado o incumpla con cualquier aspecto de las presentes bases, la Comisión de Valoración optará razonadamente entre:

a) Adjudicar el puesto ofertado a la siguiente persona candidata con mayor puntuación de entre los que obren en la lista definitiva publicada en su momento.

b) Declarar desierto el proceso selectivo.

Si la persona candidata que resulte seleccionada en este proceso mantuviera una relación laboral previa y vigente con Enisa, aquel/aquella deberá desvincularse voluntariamente de dicha relación – respecto de la cual no cabe reserva - con la finalidad de formalizar el nuevo contrato de trabajo de trabajo del nuevo puesto de trabajo al que habría accedido. Ello sin perjuicio del eventual reconocimiento de los derechos que legal o convencionalmente pudiera proceder en cada caso.

Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja en Enisa” de la página Web de Enisa.

Fecha de publicación:  8 de julio de 2026
6. Calificaciones finales provisionales obtenidas por las personas candidatas en el proceso selectivo. La calificación total obtenida por la persona candidata con IDUC ***5785**es de 74,20 puntos de 100 posibles, siendo esta la mayor puntuación obtenida en el proceso selectivo. La Comisión de Valoración propone, en consecuencia, que se ofrezca por la Dirección de la Empresa a la persona candidata IDUC ***5785** la suscripción del contrato de carácter indefinido y con jornada completa para ocupar el puesto de trabajo de Técnico/a de Certificación de Startups (Nivel 3). Las personas candidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de esta calificación provisional para efectuar las alegaciones pertinentes. De no producirse alegaciones respecto de la calificación final provisional del proceso, esta se elevará, sin más trámite, a definitiva; siguiéndose, en tal caso, la tramitación prevista en el apartado 9 y otros concordantes de la convocatoria. 
Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja en Enisa” de la página Web de Enisa.

Fecha de publicación:  3 de junio de 2026

5. Relación identificativa provisional de la puntuación obtenida por las personas candidatas en la Fase Oposición más la valoración de los méritos profesionales y/o de la experiencia práctica y los méritos académicos (y otros méritos), con excepción de la puntuación derivada de la entrevista de selección por competencias, a efectos de realización de la misma [F2.2]. Las personas candidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta relación para efectuar las alegaciones pertinentes. De no formularse alegaciones al respecto, la presente relación identificativa provisional devendrá en definitiva sin mayor trámite.

Fecha de publicación: 26 de mayo de 2026

4. Relación identificativa provisional de las puntuaciones obtenidas por las personas candidatas en la Fase 1 (oposición, prueba test). Las personas candidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta

relación para efectuar las alegaciones pertinentes. De no formularse alegaciones al respecto, la presente relación identificativa provisional devendrá en definitiva sin mayor trámite.

Fecha de publicación: 12 de mayo de 2026

3. Fase 1. Oposición. Prueba de test sobre conocimientos técnicos del contenido técnico del puesto ofertado y la actividad de Enisa. Lugar, fecha y hora. Las personas candidatas deberán personarse en las instalaciones de Enisa con tiempo de antelación suficiente sobre la hora de inicio de la prueba, así como provistas de documento acreditativo de la personalidad (DNI/PASAPORTE/NIE, en vigor).
El formato del examen o prueba de test es de carácter físico (en papel), debiendo ser respondido directamente por la persona candidata mediante la utilización de un bolígrafo o instrumento similar, preferiblemente de color azul.
Durante la realización del examen o prueba de test las personas candidatas no podrán hacer uso de dispositivos y/o herramientas tecnológicos y/o electrónicos, por lo que tales dispositivos y/o herramientas deberán permanecer apagados o silenciados, así como fuera del alcance de la persona candidata. La contravención de lo anteriormente indicado supondrá la imposibilidad de acceder al examen o prueba de test o de continuar realizando el mismo.
Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja en Enisa” de la página Web de Enisa.

Fecha de publicación: 12 de mayo de 2026

2. Relación identificativa definitiva de las personas precandidatas presentadas al puesto ofertado con especificación de las que han sido admitidas o inadmitidas respecto del proceso selectivo. Cada persona precandidata resultará identificada mediante un Identificador Único de Persona Candidata (IDUC) con el siguiente formato ***1234**, el cual seguirá manteniendo a efectos identificativos durante todo el proceso selectivo de resultar admitida en el mismo.
Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja en Enisa” de la página Web de Enisa.

Fecha de publicación: 5 de mayo de 2026

1. Relación identificativa provisional de las personas precandidatas presentadas al puesto ofertado con especificación de las que han sidoadmitidas o inadmitidas respecto del proceso selectivo. Cada persona precandidata resultará identificada mediante un Identificador Único dePersona Candidata (IDUC) con el siguiente formato ***1234**, el cual seguirá manteniendo a efectos identificativos durante todo el procesoselectivo de resultar admitida en el mismo. Las personas precandidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, computados desde eldía siguiente a la publicación de esa relación identificativa provisional para formular alegaciones al respecto o subsanar (esto es, reparar ocorregir) algún defecto de la solicitud. De no producirse alegaciones respecto de la relación identificativa de precandidaturas admitidas oinadmitidas, de no realizarse subsanaciones o de realizarse subsanaciones de reparación o corrección que no supongan modificación de lapresente relación identificativa provisional, esta devendrá en definitiva sin mayor trámite.
Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja en Enisa” de la página Web de Enisa.

Fecha de publicación: 23 de marzo de 2026
Las precandidaturas deberán presentarse en el plazo de diez (10) días naturales, computados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, siendo inadmitidas las presentadas una vez concluido dicho plazo.
El plazo de presentación de las solicitudes de precandidaturas concluye a las 23:59 horas (inclusive) del último día del plazo anteriormente señalado, resultando inadmitidas las recibidas tras esa concreta hora. Se estará, a tal efecto, a la fecha y hora que conste en el correo electrónico recibido en Enisa con la solicitud de precandidatura.